SOCIAL
COACHING
veerkracht, verbinding & verdieping
SOCIAL
COACHING
veerkracht, verbinding & verdieping
Diversiteit en inclusief handelen
Diversiteit kan binnen organisaties veel meer effectiviteit, creativiteit, veerkracht en innovatie opleveren. Gezien de ontwikkelingen binnen Nederland en de arbeidsmarkt neemt de urgentie om vraagstukken rondom diversiteit aan te pakken toe. Ik richt mij op het inclusieve denken in een ruime zin van de betekenis; man/vrouw issues, leeftijdsbeleid en culturele diversiteit. Hoe kan je als organisatie ervoor zorgen dat je heterogeniteit niet tegen je maar juist voor je werkt? Beschikt de organisatie over de passende structuur om de visie uit te voeren? Welke paradoxen heeft de organisatie te beantwoorden om die eigenheid te stimuleren en tegelijkertijd in verbinding te blijven met anderen?
Laat je leiden door talent en kwaliteit
Hoe kan je als organisatie ondersteunen dat iedereen een waardige plek krijgt binnen de organisatie en/of samenleving? Hoe draagt iedereen vanuit zijn eigen verlangen en kwaliteiten bij? Wat als je je alleen laat leiden door talent en kwaliteit?
Een organisatie dient oog te hebben voor het inclusief handelen en de dimensies te herkennen vanuit het kruispunt denken. En hiervoor een adequate vorm en oplossing te bedenken.
De opbrengst is creativiteit, effectiviteit, veerkracht en een mensgerichte cultuur die groei stimuleert. Hoe zorg je als organisatie voor het verhogen van je veerkracht en dat je een voorsprong behoudt? De antwoorden zitten in uzelf. Facila Flow helpt ze boven water te krijgen.
Kom in flow met Facila Flow
Facila Flow
Mijn naam is Facila en ik kan daarbij helpen. Ik begeleid groepen met als als doel een bijdrage te leveren aan het professionaliseren van leiderschap, talentontwikkeling en diversiteit binnen organisaties en binnen de samenleving.
Het is mijn overtuiging dat diversiteit een organisatie succesvol maakt. Ieder mens is uniek en bezit over bijzondere talenten en kwaliteiten. Wanneer we ons unieke talenten kennen en daarmee werken, komen onze hersenen in een staat van geluk: Flow. En dat levert verbijsterende resultaten op.
Facila Flow
Mijn naam is Facila en ik kan daarbij helpen. Ik begeleid groepen met als als doel een bijdrage te leveren aan het professionaliseren van leiderschap, talentontwikkeling en diversiteit binnen organisaties en binnen de samenleving.
Het is mijn overtuiging dat diversiteit een organisatie succesvol maakt. Ieder mens is uniek en bezit over bijzondere talenten en kwaliteiten. Wanneer we ons unieke talenten kennen en daarmee werken, komen onze hersenen in een staat van geluk: Flow. En dat levert verbijsterende resultaten op.
Zoek je een andere soort coaching?
INDIVIDUELE COACHING
Loop je vast tussen werk en privé? Versterk jouw mentale veerkracht? Ben je op zoek naar manieren om je zichtbaarheid te vergroten ? Wil je beter je interne navigatie afstemmen? Bewuster bouwen aan je balans? Autonomer zijn of meer in je kracht staan? Samen gaan wij van verwarring naar verheldering!
TEAM COACHING
Welke visie past bij jou? Bouw aan je authentiek leiderschap vanuit die visie. Team-up naar efficiëntie. Werk samen aan het nieuwe werken. Wat de vraag ook is, Facila Flow begeleidt ieder teamontwikkelingsstraject. Ontwikkel skills en je teamvaardigheden. Leer teampatronen te (h)erkennen en bij te stellen om de nodige verdieping te geven.